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국가과학기술정보센터국가과학기술정보센터
논문 특허 보고서
자료유형  
검색항목  
발행년도   ~ 예) 2010 ~ 2012
검색결과    138건 정확도순 날짜순
[국내학위논문] 연구직 중심사업장의 노사관계 형성 요인에 관한 연구 : 현대자동차 남양연구소를 중심으로
제조업 연구직 중심사업장의 경우 노동조합을 결성하고 성장하는데 많은 어려움이 따른다. 연구직 대부분이 진급을 통해 고위승급자가 된다고 생각하기 때문에 노동조합 활동에 적극적으로 참여하지 않는다. 그래서 특히 제조업 부문에서 연...
2011년  |  高麗大學校 勞動大學院  |  이성희
[국내학술지] 연구직 및 지도직 공무원의 직급체계에 관한 연구: 단일직급 도입에 대한 공무원 및 전문가 인식조사를 중심으로
본 연구는 최근에 지속적으로 논의되고 있는 연구직 및 지도직 공무원 직급체계에 있어 단일직급체계 도입에 대한 인식을 조사하는데 초점을 둔다. 이를 위해 본 연구는 연구직 및 지도직의 2계급 체계에 대한 이론과 단일직급체계로의...
2015년  |  한국인사행정학회보  |  하재룡 ; 조태준 ; 임재진
[국내학위논문] 비정규 연구직 종사자의 노동조건과 동의에 의한 통제
아직까지 우리나라에는 비정규 고학력자에 대한 연구가 거의 없는 상태이다. 비정규직과 노동통제 측면에서는 서비스업과 생산직을 중심으로 연구가 이루어지고 있지만 전문직에 대해서는 연구가 활발하게 이루어지지 않고 있다. 본 연구에서...
2000년  |  이화여자대학교  |  이윤경
[국내학위논문] 정부출연연구기관 연구직 근로자의 고용형태에 따른 조직몰입과 직무만족에 관한 연구
정부출연연구기관의 비정규직 연구원들의 비율이 매년 증가하고 있음에도 불구하고 일반 기업의 비정규직에 관한 선행연구에 비해 이들을 대상으로 한 연구는 거의 없는 실정이다. 
 따라서 본 연구는 매년 증가하고 있는...
2013년  |  경희대학교 경영대학원  |  김청
[국내학술지] 정부출연연구기관 연구직 직급제도 운영의 정합성 연구 - 경제인문사회연구회 소관 연구기관을 중심으로
  이 연구는 경제인문사회연구회 소관 정부 출연연구기관의 연구직 직급제도 운영을 내외부 환경과의 정합성 관점에서 분석하고 이에 따라 개선방안을 제시하는 것이다. 선행연구 등을 토대로 직급제도의...
2012년  |  한국공공관리학보  |  정용남
[국내학위논문] 여성 연구직 마스터의 일터에서 학습과 성장 과정에 대한 질적 사례연구
본 연구는 여성 연구직 마스터의 숙련과 배움의 과정과 함께 여성으로서 겪었던 구조적 어려움을 어떻게 이겨냈는지, 그리고 일의 의미를 찾아가는 과정을 장인성 이론의 관점에서 고찰한 질적 연구이다. 연구문제는 첫째, 연구직 여성...
2019년  |  연세대학교 교육대학원  |  이정
[국내학위논문] 기업 연구직 근로자의 팀성과 결정요인에 관한 연구
국문 요약
 
 급속히 진행되는 세계 경제의 글로벌화와 4차 산업혁명시대의 도래로 기업들은 고객의 니즈에 대응하고 경쟁우위를 확보하기 위하여 새롭고 차별화된 생존전략의 수립 필요성이 증가하고 있다....
2017년  |  호서대학교  |  이원희
[국내학위논문] 아우토겐 트레이닝에 기반한 자가관리프로그램이 연구직 근로자의 스트레스 반응에 미치는 효과
과학기술이 발전함에 따라 그 역할과 비중이 커지고 있는 연구직 근로자들은 국가경쟁력을 좌우하는 핵심인력이다. 하지만 이들은 연구성과에 대한 압박으로 높은 직무스트레스를 호소하고 이에 따른 다양한 생리적, 심리적 스트레스 반응을...
2016년  |  을지대학교 대학원  |  박춘자
[국내학위논문] 일개 자동차 회사 남성 연구직 종사자의 직무 스트레스와 건강실천행위의 관련성
목적: 본 연구는 남성 연구직 종사자들을 대상으로 직무스트레스 요인 및 Alameda 7에 근거한 6가지 건강실천행위(흡연, 음주, 운동, 체중관리, 수면, 커피)를 조사하고 이들의 관련성을 파악하여 연구직 종사자들의 직무스트...
2014년  |  고려대학교 보건대학원  |  박성매
[국내학위논문] 經歷開發制度와 組織有效性과의 關係에 관한 硏究 : 대기업, 중소기업, 전문 연구직 회사원(임, 직원)을 중심으로
글로벌 경제위기와 신자유주의적 경제개혁을 거치면서 노동시장은 시장적 고용관계로 바뀌었고, 이는 고용불안정(job instability)과 고용불안전(job insecurity)의 경향을 단기적이고 경기적인 것이 아니라 장기적이...
2011년  |  高麗大學校 經營情報大學院  |  이임주
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