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실험실 구성원간의 갈등! 지도교수와의 갈등! 어떻게 합리적으로 풀수 있을까요?
회원작성글 BRIC
  (2014-12-16 10:03)
 공감2   조회9552  인쇄  주소복사  소셜네트워크로 공유하기

[BRIC Webinar : 연구윤리 세미나]
제목 : 연구실 생활과 연구윤리
연사 : 황은성 (서울시립대)
일시 : 2014년 12월 18일 (목) 오후 04시 (한국시간)

참석 신청 : http://bric.postech.ac.kr/seminar/

○ 연구실 생활의 특징
○ 연구실 구성원으로서 관계 형성
   - 지도교수와 대학원생(연구책임자와 참여연구원), 실험실 동료
   - 멘토와 멘티
○ 바람직한 연구실 생활을 위한 실천 제안
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  태그 연구윤리
목록
....  (2014-12-16 10:18)
공감1  비공감0   수정 삭제
실험동료들 사이에서 싸움 있을 순 있다고 생각합니다.
하지만 한쪽에서 백날 풀려고 노력해봤자라고 생각합니다.
의미 없는 시간 낭비입니다.

그리고 교수님이 교수님답게 중간에서 중재를 하든, 벌을 내리시든 하셔야 하는데,
말로는 본인은 중간입장을 취하시고, 결론적으론 오래있었던 학생 말을 더 믿는 것 같습니다.

석사이상부터는 공부하는 곳이지, 서로간의 감정싸움 하는 곳은 아니라고 생각합니다.

인간이 먼저 되고나서 공부하는게 맞다고 생각합니다.
ㅇㅇ  (2014-12-16 12:37)
공감0  비공감1   수정 삭제
사람 하나하나가 문제지 시스템을 다 갈아엎어도 늘상 발생하는 문제입니다. 20년이상 삐뚤어진 인성은 대학원 들어와서 한두달만에 안 바뀌죠. 책임연구자가 잘 감시를 하고 미꾸라지는 쳐내는수밖에
?  (2014-12-16 14:40)
공감0  비공감1   수정 삭제
합리적으로 갈등을 풀 수 있는 가장 기본이 되는 것은

그 사람이 합리적인가라고 생각합니다.

말이 안 통하고 본인의 사고만이 옳다고 생각하는 사람과는 합리적 해답을 얻기 힘들어요.
어느 정도 대화해보면 그걸 알 수가 있죠.
모두에게 해당되는 강연은 아니겠지만 좋을 것 같네요,

구. 소리마당
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