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바이오통신원   
연구를 전담하는‘리서치 펠로우’대학에 신설
정책 교육과학기술부 (2012-03-08)

교육과학기술부는(장관 이주호) 박사 연구인력을 위한 안정적 고용창출과 대학의 연구역량 강화를 위한「리서치 펠로우* 제도」시행계획을 확정하고 대학에 공지하였다.
    * 리서치 펠로우 : 대학이 전문적인 연구수행을 위해 전담연구원으로 고용하여 연구에 종사하는 박사 연구원

「리서치 펠로우 제도」는 대학에 ‘리서치 펠로우’라는 새로운 전문 연구계층을 공식적으로 신설하여 우수한 인적자본의 지속적 확충을 위한 일자리를 창출하고,   

대학교수 및 석․박사 중심의 現 대학의 연구층을 두텁게 하여 대학의 연구경쟁력을 강화하기 인한 것이다.   


<「리서치 펠로우 제도」시행계획 주요 내용 >
「리서치 펠로우 제도」의 주요 내용은 다음과 같다.
  ① (법적근거) ‘리서치 펠로우’의 대외적 인지도 제고를 위해 ‘리서치 펠로우’ 정의 및 지원근거를「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행령」개정을 통해 반영(4월)할 예정이다. 
  ② (고용환경) ‘리서치 펠로우’의 고용기준을 대학에 제시하여 우수한 박사연구 인력이 안정적으로 연구에 몰입할 수 있는 환경을 제공함으로써 ‘리서치 펠로우’의 위상을 강화해 나갈 계획이다.

③ (재정확충) 인건비 집행 등 R&D 사업의 관리제도 개선을 통해 대학이 ‘리서치 펠로우’고용에 따른 재원을 스스로 마련할 수 있도록 하여 대학 R&D 생태계의 선진화를 추진한다.
     - ‘리서치 펠로우’에 인건비 풀링제를 적용*하여 인건비 집행의 자율성과 능동성을 확대하고,
        * 범 부처 R&D사업에 공통 적용을 위해 관계기관 협의 중
     - 간접비의 대학연구 활동지원금에서 인건비, 4대보험 기관분담금 등의 지출을 허용하여 대학이 우수 연구인력 확보 및 연구지원을 위한 투자를 확대해 나가도록 유도할 계획이다.

또한,「리서치 펠로우 제도」의 조기 정착 유도와 함께 실효성 제고를 위해 정부 R&D 사업을 활용한 ‘리서치 펠로우’ 지원이 강화된다.
 ① ‘리서치 펠로우’로 대학에 채용된 박사연구원이 도전적․창의적 연구를 독자적으로 수행할 수 있도록 지원하기 위한 ‘리서치 펠로우’지원 사업이 신설된다.
   - ‘12년에는 총 50억원, 100과제(과제당 5천만원, 지원기간 3년) 내외를 지원하고 우수 종료과제에 대해서는 추가지원(+3년) 및 차 상위 사업과 연계하여 지원할 계획이다. 
 ② ‘12년 종료되는 Bk21, WCU사업의 후속 사업을「리서치 펠로우 제도」를 반영한 사업으로 설계하여, ’리서치 펠로우‘를 위한 재정적 지원이 ‘13년부터 크게 확대될 전망이다.
 ③ ‘리서치 펠로우’의 정부 R&D사업 참여기회 확대를 위해 ‘13년부터 교과부 R&D사업의 과제선정 시 ’리서치 펠로우‘의 고용현황을 반영할 예정이다. 

< 향후 계획 >
교과부는「리서치 펠로우 제도」의 안정적 정착을 위해 희망대학 중심으로 ‘12년 시범적용하고, ’13년부터 확대 추진할 계획이다.

이를 위해 지난 화요일(3월 6일) 대학 관계자 및 연구책임자 대상으로「리서치 페로우 제도」관련 정책설명회를 개최하고, 

시범 적용을 원하는 대학의 신청요강 및 승인계획 등을 발표하였다. 

교과부 관계자는 “리서치 펠로우 제도를 통해 열악한 환경에 처에 있는 대학의 계약직 박사연구자들에 대한 처우개선과 함께 안정적인 고용환경을 제공하여 고급인력을 위한 실질적인 일자리가 대학에 창출될 뿐만 아니라, 대학의 연구경쟁력이 강화되어 국내 대학이 세계적 연구개발 거점으로 성장될 수 있는 밑거름이 될 것이다.” 라고 기대했다.

 붙임 :「리서치 펠로우 제도」시행계획 1부.

파일첨부 1: [참고] 리서치 펠로우 제도 시행계획.hwp (368 KB)
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