여성할당제에대한 문제점 혹은 당위성을 역설하시는분이 많습니다
여성교수비율이 문제라면 정교수들의 보다 유연한 이직으로 해결을 해보는건 어떨까요?
미국에는 테뉴어딴 많은 여교수님들도 계십니다
정교수의 고용은 기존교수들의 반발이 심해서 활발하지 않은걸로 보이지만 매우 중요한 포인트 아닐까요?
국가차원이나 대학차원에서 완성된 여성교수님들 모셔오는걸로 충원하는방법도 중요하다고 봅니다
이런방법은 국내대학에서의 교수이직의 활성화도 유도하고 연구와 교육의 질도 높일수있을듯한데요
여성 신입교수채용과 맞물려 여성 정교수 채용을 활성화하면 부작용이 그나마 덜하지않을까 생각해봅니다
 #여성 |
-_-;
