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[진로] 물어볼 곳이 없더군요ㅠㅠ 회사 문제입니다.ㅠ
대나무
  (2019-06-18 16:42)
 

작년에 대학원을 졸업하고 회사에 입사를 하였습니다.

대학원의 학위를 인정받아 처음에는 Offer Letter에 명시한 것과 같이 약 7년을 인정받고 대리로 근무를 시작하였습니다.

약 2달 후, 비슷한 학위의 신규입사자의 처우를 조율하던 중, 갑자기 저를 호출해서

그룹 전체의 인사 규정을 자신들이 몰랐어서 경력 7년으로 하였다. 미안하지만 연차를 2년 삭감해야 한다.

하면서 이야기를 하였습니다.

당황하였지만, 그룹 전체 규정이라는 말에 반박을 할 수가 없었습니다.

연봉은 그대로 유지하는 것으로 하고, 연차는 2년 삭감. 5년 경력으로 대리 초년차에 해당하는 연차로 내려갔습니다.

그 당시에는 회사 경험도 거의 없어서 어떻게 대응하고 누구에게 물어봐야할지 몰라서 그대로 넘어갔었는데.

추후 이 이야기를 들은 다른 선배님들께서는 이제라도 이 문제를 항의하라고 하십니다.

이에 대해 어떻게 하는 편이 좋을지 문의드립니다.



태그  #회사   #연차   #노무상담
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  댓글 2  
회원작성글 immlab  (2019-06-18 16:59)
1
항의를 해보실 수는 있지만, 매우 매우 신중하고 조심스럽게 하셔야할 듯 합니다. 대기업에서 법률자문없이 그런 조치를 취했을 것 같지 않습니다. 회사 내 규정 뿐만 아니라 법적인 문제도 잘 살펴보시기 바랍니다. 너무 자극하시면 자칫하면 그동안 더 받은 월급을 다시 내놓으라고 할 수도 있는 상황인 것 같습니다.
그리고 같은 직종의 다른 회사로 이직할 때 지금 회사 사람들이 어떻게 얘기해줄지도 고려하셔야 합니다. 대기업 인사팀들은 나름대로 인맥들이 있어서 평판조회를 합니다.
댓글리플
  
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네이버회원 작성글   (2019-06-19 10:17)
2
그당시 항의를 못하고 넘어갔으면 지금 항의해봤자 명분이 없네요....
대학원학위 과정을 경력으로 인정 받는 것도 아주아주 드문일이지만 그것도 7년이나 인정받았다는것은 인사과정에서 너무나도 큰 착오가 있었던거 같네요...
그래서 향후 잘못된점을 파악하고 그룹네 인사규정에따라 어느정도 패널티를 받은것은 어떤 사유든 반박을 못하네요..하지만, 년차2년삭감, 대리 초년차면 님에게도 불이익은 아닙니다.
작년에 입사하셔서 년차5년차 대우에 대리초입이면 괜찮은것 같은데요....회사에서도 잘못한 부분이 있어서 그런지 서로가 양보해야할 문제라고 보여지네요...

아무래도 박사학위자 이신것 같은데....신입에 대리 초년차에 연봉을 7년 경력 인정으로 받으시면 남는 장사입니다.

윗분들의 말대로 회사에서 인사과정의 실수로 인사담자의 징계와 더불어 님에게 더 지급된 연봉을 반환하거나 반환액에 따른 연봉동결등의 불이익 결정이 내려질 수 있는 사항이나... 회사에서도 인과정의 실수를 인정하여 연봉은 유지하되 경력인정 연차 및 직급 호봉 조정은 불가피 했을것 같네요....다른사람과의 형평성 문제도 있고 하니...

그냥 받아들이시고 묵묵히 제일을 하시면 언젠가는 그 부분까지 반영되어 인사고과에 반영될 겁니다.

너무 속상해 하시지 마세요...그래도 안좋은 조건도 아니네요...^^ 그 당시 인사담당자는 징계좀 먹겠는데요...

그리고 대학원 과정에 대하여 경력인정을 해주는곳이 거의 없을 겁니다. 대학원때 산학 연계하여 관련일을 하지 않는 이상은 거의 대다수의 회사들이 학위과정은 경력에서 인정 안해줍니다. 하지만 글쓴님의 회사는 학위과정까지 경력으로 인정해주니 괜찮은 회사 같네요...
댓글리플
  
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