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[오피니언] 연구비 가점 뿐만 아니라, 교수채용에 있어서도 여성 우대 정책은 분명한 역차별입니다.
과학자
  (2016-12-17 10:19)
 

"한 과의 교수들 중 여성이 몇 % 되어야 한다" 와 유사한 규정들도 역시 이제는 철폐되어야 할 불평등 조항입니다.

요즘은 모든 대학이 학교 경쟁력 확보를 위해 gender에 상관없이 실적으로 평가하여 뽑고자 하는 추세인데, 굳이 이런 독소 규정이 있어서 능력있는 남성이 선정에서 탈락되는 경우도 왕왕 있습니다.

이제는 성비를 일정 수준으로 맞추는 구태적 발상을 뿌리뽑고 오로지 실력대로 교수를 채용하는 공정한 교수채용이 확립되어야 합니다. 

이런 조항이 있는 학교나 과에 계신 분들은 교육부에 바로잡도록 하는 탄원을 하도록 합시다.



태그  #남성역차별
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  댓글 17  
과학자  (2016-12-17 10:48)
1
가만 놔둬도 여성의 구성비가 저절로 더 올라걸 겁니다.
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글쎼  (2016-12-17 11:33)
2
역차별?? 음.. 임금 차별 없고 여성이 결혼하고나서도 경력 단절이 없으며, 육아를 남편에게 맡겨도 매우 자연스러운 사회 현상이라면 인정.
근데 진짜로 능력있는데 여성할당제 때문에 떨어지신 분이 그렇게나 많은지요? 사례 좀 제시해주셧으면
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??  (2016-12-18 16:23)
3
임금차별의 근거는 있나요? 경력단절 남편에게 육아부담 이건 개인적인 그리고 사회적인 문제이지 가산점의 근거는 안되는데요. 결혼 안하시면 되겠네요. 반대로 결혼한 남성은 여성이 육아 부담 질 동안에도 일 한다는 소리인데, 차이가 나는게 당연한거 아닙니까? 가산점 없애고 남성에게 의무적으로 육아부담을 지우세요. 왜 원인을 외면하고 결과를 평등으로 맞춥니까?
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글쎄  (2016-12-19 15:42)
4
아 님은 여태 남녀가 같은 실력이면 동등한 임금을 받았다고 여기셨나봅니다. 뭐 긍정적으로 바라보려는 태도는 높이 삽니다.
사회적인 문제라고 하셨는데 그 사회적인 문제 때문에 일하는 여성의 수가 줄어들었다니깐요...ㅋㅋ 결혼 안하면 되죠 당근. 근데 나라의 입장에서는 결혼을 시켜야 해요. 결혼을 시키면 저런 문제들이 나오니까 여성 가산점을 주는거고요. 음.. 상황이 유기적으로 연결 안되시는듯! 님이 말씀하신 마지막 두번째 문장이 제가 말하려는 것과 일치하는데요 근데 ㅎㅎ 남성에게도 그러한 짐을 지우는게 자연스러운 사회현상이면 여성 가산점 필요없죠 당근 ㅋㅋ
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출연연  (2016-12-17 14:14)
5
출연연 행정직 정규직 뽑을때도 공고에 적어놓더군요.
본 기관은 정부의 여성과학자 우대 가산점 제도를 적용하여 이공계 출신의 여성을 우대합니다. 라고...ㅅㅂ
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과학자  (2016-12-17 14:58)
7
글쎄님은 별나라에서 오셨나? 아님 그게 자연스러운거라 당연시하고 인식하고 있지못하신 건가?
여성과학자 특별우대는 교수채용, 연구비 등등에 꼭 들어가있는데~
그런게 없는 사례를 찾는게 오히려 쉬울지도~
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글쎄  (2016-12-17 17:22)
8
제 댓글 이해 못하신듯 특별우대가 있냐 없냐를 말한게 아니라 여성할당제 때문에 능력있는 남성과학자가 떨어진 사례를 들고오라는건데 ㅋㅋ 과학자 맞으세요?
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흐미..  (2016-12-17 19:17)
9
이런 머리로 과학은 어떻게 한다냐;; 정유라가 특별우대로 이대 입학은 했지만 다른 붙어야 할 사람이 안 붙은건 아니겠네 ㅋㅋ
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글쎄  (2016-12-19 15:43)
10
'능력있는' ㅇㅋ? 스스로 정유라 비유하면서 일침놨다고 여길거라고 생각하니 솔직히 오글..
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전형적인  (2016-12-20 00:10)
11
글쎄님,
이게 여성과학자들의 문제라 생각합니다.
피해 망상증에 자신의 능력보다 이상의 것을 얻을려고 하는..
그런것 없이 실력으로 한번 해 보시라구요..
도데체 얼마나 더 배려를 해줘야하나.. 끝이 없네요..
저희 랩실만 봐도 교수가 랩장이 잡일시키는거부터 남녀차별을 하시는데..
좋은것만 다 골라먹으려 하시지 말고 좀 앞장서서 평등성을 주장해 보세요
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회원작성글 도현킴  (2016-12-17 16:58)
12
왜 이런 조항들이 생겼을까요
그걸 잘 모르는 저로서는 오히려 불평등을 만드는 안좋은 조항으로 생각하는데요.. 도대체 여성이 몇퍼센트 있어야한다 라는 쓸모없는 조항이 왜생겼을까
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과학자  (2016-12-17 22:17)
13
구태의 규정이지요. 지금 시대에는 맞지 않는~

일단 여성부가 폐지되어야 합니다. 그리고 그 역량을 인구 늘리는데 사용하여야 합니다.

지금 여성들이 여러 분야에서 약진하고 있는데 왜 여성부가 필요합니까? 70년대도 아니고~ㅠ

웃기지도 않습니다.
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정책적  (2016-12-18 12:36)
14
정책적으로 양성평등을 위한 여성교수 비율, 국제화를 위한 외국인교수 비율 이런거 정하면 이런저런 가점이 주어지는 지침에 따라가는 건데.. 이런 게 남들 보기좋게 포장하기 참 좋고, 그런 결정 내리는 국회의원이나 공뭔들이 돈 안들이고 손쓰기도 딱 좋으니 이렇게 되는 거겠죠.
비슷한 예로 중소기업제품, 여성기업제품 구매 장려가 있는데, 나랏돈으로 억지로 품질이나 A/S 비용을 감수해야 하는 일도 있고 사업자명의만 아내 명의로 해놓는 기업들도 많죠.. 그야말로 눈가리고 아웅....
유리천장이 기존 대학교나 사기업 등 조직에 아예 없었다고만 하면 그건 또 억지겠지만 최근 같은 경향이라면 언젠가는 사라져야 할 악습(?) 같은 거겠죠..
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과학자  (2016-12-18 15:16)
15
잘못된 제도는 지금 당장 뜯어 고치게 하여야 합니다.
유야무야 넘어가다보면 국제적 경쟁시대에 역행하는 걸 묵인하는 방조자가 되게됩니다.

박근혜-최순실의 국정농단을 묵인/방조한 자들로 인해 잃어버린 그 세월을 보면서 우리 모두 주인의식을 갖고 잘못된 것은 적극적으로 개혁하도록 나서야 한다는걸 깨닫지 않았습니까?
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노인과바다  (2016-12-18 19:05)
16
여성 가산점의 경우 댓글에 글쎄님이 언급하신 것처럼 경력단절이 있는 경우에만 지원하는 형식이면 좋겠습니다. (e.g. 육아휴직 횟수나 기간에 비례하도록)
이 경우 물론 여성 뿐 아니라 남성 중에서도 육아휴직을 하게 되면 가산점이 주어져야겠죠.
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회원작성글 설탕11  (2016-12-19 00:30)
17
여성 교수 비율이 일정 수준으로 올라오면 우대 정책은 자연스럽게 없어질꺼 같은데요. 지금은 외국에 비해 턱없이 낮은 수준으로 알고 있고요. 그리고 과학계의 성불평등은 외국에서도 많이 논의가 되고 있습니다. 대학원생 성비는 비슷한데 패컬티가 되는 비율이 남성이 훨씬 높다는 이유 때문에요.
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과학자  (2016-12-19 13:55)
18
"과학계의 성불평등은 외국에서도 많이 논의가 되고 있습니다"

그렇지 않아요. 대부분의 분야에 걸쳐 여성과학자들이 실력대로 겨루어 잘하고 있기때문이죠.
아마 선진국 이외의 나라들이겠지요.
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