소리마당 오피니언
이공계 인력의 두뇌 유출(Brain Drain)에 관한 설문조사 결과
BRIC
이공계 인력의 두뇌 유출(Brain Drain)에 관한 설문조사 | ||||
1. 서론 | ||||
한국의 미래 국가 경쟁력의 핵심인 이공계 고급인력의 '두뇌 유출(Brain Drain)'이 여전히 심각한 것으로 나타나고 있습니다. 이공계 박사 중 해외로 빠져나간 숫자는 2013년 현재 8,931명으로 조사됐고, 스위스 국제경영개발연구원(IMD)의 '2015 세계 인재 보고서’에 따르면 한국의 두뇌 유출 지수(BDI·Brain Drain Index) 지수는 3.98점으로 조사 대상 61개국 중 44위에 머물렀습니다. 이러한 이공계 두뇌 유출 현상을 통해 국내 과학기술 문제점을 찾아보고 이에 대한 대안을 마련하기 위하여 과학기술 종사자 분들의 의견을 구하고자 합니다. | ||||
2. 설문결과 분석 및 이슈 | ||||
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[설문참여자] 총 1,005명 | ||||
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[결과 1-1] 현재 해외 거주자 315명 : 현재 해외 거주 연구활동 시 가장 만족하는 부분이 있다면? | ||||
설문조사 결과 현재 해외 거주자로 답변한 사람 중 가장 만족하는 부분으로 '자유로운 연구주제 설정과 연구 독립선 보장'이 29%로 가장 높게 나타났다. 다음로 '연구자의 대우와 처우' 23%, '연구 기반시설과 인프라' 22%로 각각 조사되었다.
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[결과 1-2] 해외 거주 경험자이며 현재 국내 거주자 301명 : 해외 거주 연구활동 시 가장 만족한 부분이 있었다면? | ||||
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[결과 2] 만약 앞으로 1년 안에 다른 취업기관을 찾아야 한다면, 귀하는 국내외 중 어느 곳을 우선으로 생각하시겠습니까? | ||||
설문결과 '해외 취업 자리를 우선적으로 찾겠다'라고 답변한 비율이 47%로, '국내 취업 자리를 우선적으로 찾겠다' 31% 보다 16% 더 높게 나타났다. | ||||
[결과 2-1] 국내 취업 자리를 우선적으로 찾겠다고 답한 310명 : 국내 취업을 우선 고려할 경우 예상되는 가장 큰 애로 사항은 무엇이라 생각하십니까? | ||||
설문결과 국내 취업을 우선 고려한다는 답변자 중 국내 취업시 예상되는 가장 큰 애로점으로 '만족할 만한 처우와 대우를 해주는 곳을 찾기 어렵다'가 43%로 가장 높게 조사되었다. 다음으로 '본인의 전공분야에 대한 채용이 적다'가 27%로 조사되었다. | ||||
[결과 2-2] 해외 취업 자리를 우선적으로 찾겠다고 답한 470명 : 해외 취업을 우선 고려하려는 가장 큰 이유는 무엇입니까? | ||||
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[결과 3] 귀하가 직장 선택 시 가장 선호하는 직종은 무엇입니까? | ||||
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[결과 4] 귀하는 이공계 두뇌 유출이 많아지는 한국 과학계의 현상이 무엇 때문이라 생각하십니까? (2개까지 복수응답 가능) | ||||
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[결과 5] 이공계 두뇌 유출을 막기 위해 한국 정부나 학계가 가장 중점을 두어야할 사항은 무엇이라고 생각하십니까? (2개까지 복수응답 가능) | ||||
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[결과 6] 국내 이공계 두뇌 유출과 관련하여 국가 과학기술 경쟁력 강화를 위한 다양한 의견을 남겨주세요. | ||||
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설문결과 관련 문의 : member@ibric.org |
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