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[펌 과학신문] 출연연 비정규직 절반차지
관리자 (비회원)
3년간 신규채용 정규직 19% 정규진 전환율은 고작 2.3% 정부출연연구기관 및 대학에서 연구개발에 중요한 역할을 담당하는 인력 중 절반이 비정규직이라는 조사결과가 나왔다. 이같은 내용은 최근 국회싸이앤텍포럼(위원장 홍창선 의원)과 한국과학기술인연합이 개최한 ‘과학기술계 연구개발인력 비정규직 현황 및 대책 공청회’를 통해 공개됐다. 한국과학기술인연합이 과학기술연구회 산하 17개 출연연구기관을 대상으로 비정규직 고용실태를 조사한 결과 출연연 1만822명 중 정규직이 52.3%인 5천668명, 비정규직이 3천164명으로 29.24%, 학연 과정생이 1천990명으로 18.39%를 차지했다. 특히 비정규직의 68%가 석사 이상의 학력 소지자로 조사됐다. 또 최근 3년간 신규채용 인력 중 정규직은 13.95%에 불과하고, 비정규직은 53.58%, 학연과정이 3천414명으로 32.74%를 차지하는 등 최근 필요인력을 대부분 비정규직 형태로 충원해온 것으로 드러났다. 반면 비정규직의 정규직 전환율을 고작 2.3%에 불과해 문제로 지적됐다. 이 때문에 비정규직의 이직율도 매우 높아, 최근 3년간 채용인력 중에 비정규직의 61.5%가 이직했다. 반면 정규직은 9.9%에 머물렀다. 비정규직과 정규직간의 임금 차이도 확연한 것으로 나타났다. 과학기술노동조합의 조사에 따르면 최근 3년간 채용당시 급여수준에서 정규직의 경우 연봉 4천만원 선이나, 비정규직은 2천만원에 머물렀다. 한편 공청회에 참석한 토론자들은 비정규직의 무조건 축소에 대해서 반대하면서, 임금피크제 도입등 정규직의 고용탄력성을 부여해 비정규직의 대우를 개선해야 한다고 입을 모았다. 특히 나도선 울산의대 교수는 “생명과학 분야에서 여성인력이 절반이상 차지하고 있음에도 불구하고 정규직 연구원은 20%에 불과하다”면서 여성의 비정규직 문제가 심각성을 제기했다. 또 금재호 한국노동연구원 노동보험연구센터 소장은 “비정규직의 이해를 대변할 수 있는 공식 상설통로가 마련되어야 한다”면서 “특히 비정규직 문제는 고급인력 실업 문제와도 연계되어 있으므로, 기상 환경 등의 공공부문에서 연구인력을 확충해 일자리를 늘려나가면서 해결책을 모색할수 있다”고 제안했다. - 유지영기자 ( jyryoo@sciencenews.co.kr)
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