교훈은 정식오퍼를 받을때까지 끊임없이 찾아라 입니다. 나중에 다른 잡 (교수)을 찾을 때도 마찬가지 입니다. 사인하기 전까지는 계속 다른데 어플라이하고 찾아야 됩니다. 교수자리 찾기까지 보통 미국에서 100-200개 정도, 몇년걸리면 많게는 300개 넘어까지 어플라이 합니다.

아니 무슨 유치원생도 아니고.. 펀딩알아보고 있으니 기다리라는 말은 별로 뽑을 생각이 없다는 것과도 같은 말이라는 거 모르나요...
정식 오퍼 레터를 받기 전까지는 아무것도 확실한게 없습니다. 구두로 오퍼를 준 것도 아닌데 무슨 근거로 포닥 자리를 확신하고 교수를 비난하는 지 이해가 조금은 어렵네요..
그리고 이제는 비지니스 마인드로 접근해야 합니다. 물건상태가 좋으면 바로 구매가 들어오죠...그리고 같은 물건도 포장 상태에 따라 가격이 달라집니다....

구두 오퍼가 아닌 펀딩찾고 있다는 이야기 나오는 순간, 다른곳을 알아 보셨어야 했는데....
일반 적으로 펀딩없다는 이야기는 뽑기 애매 하다는 돌려 말하기 입니다.
돈이 없는데, 인터뷰를 먼저 하고 펀딩을 찾는다?? 는건 일의 순서가 안맞는 이야기죠...

보통 데려갈 마음 있으면, 인터뷰 1-2번 하고
언제 부터 일할수 있는지 혹은 오퍼 보낸다고 이야기 해줍니다.
간혹 정말 펀딩을 기다리고 있는 경우도 있구요. (실제로 포닥 구하고 오퍼 온적도 있었습니다.)