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[별별소리] 지도교수가 졸업을 취소하거나 취업을 막을 수 있나요?
가즈앙(비회원)
  (2019-11-30 13:35)
 

석사과정 막학기인데 취업이 됬습니다.

1월초부터 출근하라고 회사서 요구하더군요

 

최근 졸업논문 최종디펜스해서 졸업은 가능할것같은데요.

 

사실 이 실험실 부조리가 도를 넘어서 정이 떨어졌고 탈출하고픈 마음만 있습니다.

 

1월부터 출근할거라는 얘기 지도교수님한테 하면

취업했구나에서 생각이 안멈추고 오히려 얘는 실험실서

맡고있는 프로젝트 많은데 책임감없이 도망간다는 생각할게 뻔하고

성격이 워낙 까탈스러워서..

 

지도교수님이 프로젝트가 많은데 1월 초 출근은 너무 이르다. ㅇㅇ까지는 실험 마치고 넌 더 늦게 출근해라

 

사실 이런 요구가 있으면 꼼짝못하고 다 알겠다 해왔는데 그 이유는 사실 대학원생과 지도교수와의 갑을관계 때문이었습니다. 근데 최종디펜스가 완료되면 더이상 지도교수님이 학생졸업을 취소시키거나 취업을 막는다거나 하는 힘이 여전히 남아있을까요?

이런 식으로 요구하면 저항을 못하는 상황인가요?

 

걍 뭐라하건 회사가 요구했으니1월초에 출근하겠다 하면 할말 없는건가요? 1월부턴 월급도 안나옵니다..ㅠ

 



태그  ##석사
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  댓글 8  
회원작성글 춥다(과기인)  (2019-11-30 13:39)
1
2월에 졸업하기로 이야기가 된 부분이라면 사정 잘 말씀드려보세요. 정 안되면 회사에 ~~한 사정이 있어서 2월부터 가도 되겠냐고 말하는 것도 방법입니다.
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회원작성글 이쁜이(과기인)  (2019-11-30 15:27)
2
행정쪽에 문의해보세요. 논문 서명받았으면 별 문제없을것같은데?.
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회원작성글 lucidfall(과기인)  (2019-12-01 12:15)
3
모든 인간 관계는 항상 끝이 좋아야 합니다.
언제 또 아쉬운 소리 할 지도 모르는 지도교수님하고 서로 잘 지내는게 좋지 않을까요?
모든 인간관계가 그렇습니다.
연인관계도 좋지 않게 끝나는 것보다 깔끔하게 헤어지는게 나중에 화가 없습니다.
가장 중요한 부분은 졸업논문을 학술지에 투고할거냐? 꼭 이런분이 나중에는 제1저자가 아니라 아쉽다는 글을 또 올리는 경우가 많습니다. 취업해서도 본인 논문을 위해선 끝까지 책임지는게 제1저자가 되는 길입니다. 1-2년 후에 본인 논문이 학술지에 투고되었을 때, 지도교수님도 그래야 챙겨줄 의지가 생기겠죠?
혹 그렇게 좋은 관계가 아니었더라도 웃으면서 서로의 안녕을 바래주는 태도가 인간관계의 기본!
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회원작성글 chayou(과기인)  (2019-12-01 12:59)
4
디펜스는 했어도 졸업전까지는 학생신분 아닌가요?

학생이 조기취업이 되었고 디펜스 마치고 할일도 다 마무리해서 논문 출판에도 문제가 없으면 지도교수가 학생 편의를 위해서 실험실 그만나오라고 해도 되겠죠. (그것도 재학중에 다른곳에서 4대보험 받게되니까 산단이나 행정실에 가능한것인지 물어봐야될 것입니다.)

근데 그런 전제 없이 학생은 갑자기 취업해서 나가겠다고 하고 지도교수는 안된다고 했을 때 그게 지도교수가 취업을 막는게 되고 갑질에 의한 피해라고 주장할 수 있을까요?
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회원작성글 병리초보(과기인)  (2019-12-01 15:16)
5
지도교수와 싸워서 득될것 1도 없습니다. 최대한 원만하게 하시길... 그런데 1월부터 월급이 안나온다는 건, 교수가 1월부터 나오지 말라고 암묵적으로 한것 같은데요? 보통 2월에 졸업인데 어떻게 1월 월급을 안줄수 있나요? 월급 안주면서 나오라고 하는건 불법입니다! 1월에 나올거면 행정실에 우편으로 연락해서 월급지급요청하세요 기록이 남아야 나중에 최악의 경우에 싸울수도 있습니다. 일하고 그에.대한 돈을 받는건 당연한 권리이니 교수님이 1월까지 일하라고 하면 님도 당연히 월급요청하세요. 기록을 남기는 것이 가장 중요~ 그러니 교수한테 말로 하지말고, 산단이나 행정실에 학교 이메일로 월급과 보험적용 요청메일 보내시길, 월급 안받고 일 더 해주면 나중에 챙겨줄꺼 같죠? 전 잘 모르겠네요
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회원작성글 immlab(과기인)  (2019-12-02 10:41)
6
대학원생은 직장인이 아닙니다. '월급 안주면서 나오라고 하는건 불법' 아닙니다. 대신, 만약에 월급을 안 준다면 나오라고 '권고'는 할 수 있지만, '강제'는 할 수 없겠죠.
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회원작성글 lucidfall(과기인)  (2019-12-02 04:13)
7
1-2월 월급을 안 주는건 지도교수의 문제입니다.
지도교수님께서 월급을 안 주겠다고 공개적으로 얘기한 내용이라면 "1월에 회사 취업되어서 출근하게 되었습니다. "라고 얘기하세요. 지도교수님 입장에선 축하해줄 듯 합니다.
연구비가 12월까지라 그런건지 뭔가 이유가 있겠지만, 월급을 안 주면서 나오라고 하는 건 부당한 거 맞습니다. 때문에 취업했다는 것에 나와라 나오지 마라 할 수 없을 듯 하네요.
먼저 status가 바뀌는 상황에 대해선 가급적 빠르게 지도교수님과 상의하세요. 지도교수님도 관련해서 대처할 방법을 찾을 수 있게요.
본인이 투자한 2년의 결실이 학술지에 실릴 때 까지는 교수님과 자주 연락하고, 논문 작성에 최대한 참여해야 제1저자가 유지되지 않을까 싶네요. 지금은 몰라도 3-4년 지나서 나중에는 결실이 없는게 매우 아쉬울 수 있습니다. 본인이 한 실험이 잘 재현되고 그대로 논문이 작성된다면 당연히 제1저자로서 자격이 있는 것이니 유종의 미를 거두시길 바랍니다.
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회원작성글 Stem Immun..(대학원생)  (2019-12-06 16:34)
8
학교별로 규정이 다르나 졸업 후 6개월 이내에는 지도교수가 학위취득을 취소시킬 수 있는 곳도 있습니다. 좋게 좋게 마무리하시길~
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