구 분

일정

주 요 내 용

서류전형

2026.07.27.(월) 예정

• 평가방식: 제출서류 기반 평가

• 부적격 판정

- 역량 및 질문과 무관하게 기술한 경우

- 의미없는 단어 또는 문장 반복, 타기업 지원서 기재 등

• 전형합격자 결정

- 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정 인원의 3배수 이내

• 동점자 처리기준

- 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 응시 기회 부여

• 지원자격 검증

- 대상자: 서류전형 합격자

- 우대 및 자격사항 등에 한해 증빙자료 요구 및 검증

면접전형

2026.07.29.(수) 예정

• 평가방식: 지원자 개별면접

• 전형합격자 결정

- 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정 인원의 1배수 이내

• 동점자 처리기준

- 관련규정에 따라 ①취업지원대상자 ②장애인 ③「지방대 육성법」에 따른 지역균형인재 ④동일 채용의 직전 전형 고득점자 순으로 채용후보자를 결정

• 기재사항 진위확인

- 대상자: 면접전형 대상자

- 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인

결격사유

검 증

2026.07.30(목) 예정

• 대상자: 채용후보자

• 임용 결격사유 해당 여부 검증 및 채용확정자 추천

채용확정자 발 표

2026.07.30.(목) 예정

-

신규임용

2026.08.01(토) 예정

• 기관 사정에 따라 임용일은 변경될 수 있음